O konferenci
Máte na starosti řízení a plánování strategického rozvoje v oblasti HR? Hlavním tématem pro rok 2024 v oblasti zaměstnávání jsou jednoznačně finance. Legislativní turbulence a situace ve společnosti zásadně ovlivňují odměňování zaměstnanců.
Nastavili jste Vy jako HR business partner účinné strategie nejen v oblasti odměňování? Koho, jak a za kolik nabírat (či propouštět), aby to v aktuální situaci bylo rentabilní? Které zaměstnanecké benefity jsou přežitek a jsou tak drahé, že je má smysl zrušit?
Přihlaste se na exkluzivní konferenci určenou HR business partnerům, kde se dozvíte klíčové informace: účinné strategie k odměňování a zaměstnaneckým benefitům, efektivita náboru a propouštění, aktuální legislativní mantinely.
Získejte cenné informace, které využijete při přípravě HR strategií pro rok 2024 od špiček v oboru.
TÉMATA KONFERENCE
- Strategie pro zaměstnanecké benefity 2024 (konsolidační balíček vše změnil, je na čase přehodnotit aktuální firemní benefity a zachovat jen některé)
- Odměňování zaměstnanců = rentabilní investice Vaší firmy (jak to dělat správně a strategicky, abyste dosáhli vysokého výkonu a nepřepláceli)
- Nábor a propouštění na trhu práce 2024 (které pozice má smysl strategicky obsazovat, jak se vyhnout přeplácení nových zaměstnanců, kde a jak propouštět)
- Legislativní turbulence 2024 (novela zákona o zaměstnanosti 2023, konsolidační balíček, změny v zaměstnávání cizinců, novela zákoníku práce a další změny)
- Digitalizace, automatizace, AI (efektivní úspora nákladů jako strategie Vaší firmy pro rok 2024)
Vystupující
Mgr. Marek Velas
Vystudoval andragogiku na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy. Má mnohaletou manažerskou praxi v personalistice a v oblasti kariérového poradenství, a to jak ve veřejném, tak i v soukromém sektoru. Věnuje se publikační činnosti v oboru personalistiky a přednáší na VŠ. V současnosti se věnuje projektu edufactory.cz a HRvzory.cz.
Mgr. Klára Valentová
Mgr. Klára Valentová je absolventem Právnické fakulty Univerzity Karlovy v Praze (2001). Od roku 2005 je advokátkou zapsanou v seznamu České advokátní komory. Již během studia a po jeho ukončení pracovala pro poradenskou společnost PricewaterhouseCoopers a v roce 2001 začala působit v advokátní kanceláři Ambruz & Dark, která se později sloučila s advokátní kanceláří Deloitte.
Martin Hradský
Martin Hradský se dlouhodobě věnuje systémům zlepšování. Vede a podílí se na optimalizačních projektech ve firmách jak v České republice, tak i na Slovensku. Specializuje se na rozvojové vzdělávání týmů a jednotlivců. Ukazuje cestu, jak budovat inovativní podniky díky zapojení zaměstnanců na všech úrovních organizační struktury. Externě nejčastěji pracuje ve výrobních podnicích, interně působí jako personální ředitel firmy Trade FIDES, a. s.
Petr Burian
Petr na pozici CTO budoval a vedl technologické týmy Livesportu neuvěřitelných 16 let. Pomohl postavit úspěšný sportovní produkt Flashscore, který po světě používá přes 100 milionů sportovních fanoušků. Petrovým dlouhodobým zaměřením je technologická performance, leadership s lidskou tváří, koučink a mentoring.
Další informace
-
Každý účastník získá na uvítanou sklenku prosecca. Na závěr konference můžete v rámci networkingu navázat kontakty s kolegy z oboru i přednášejícími.
-
Konference je určena HR business partnerům, vedoucím HR oddělení, personalistům, HR manažerům, náborářům, specialistům interní komunikace, vedoucím týmu, v neposlední řadě celému vedení organizace.
-
V ceně vstupenky na konferenci jsou podkladové materiály, videozáznam všech přednášek, certifikát o absolvování akce, možnost konzultace s lektory i teplý oběd a občerstvení v průběhu akce.
Máte více otázek? Rádi vám poradíme
